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　　——记深圳市歌乔品牌设计学院创始人穆建飞

　　穆建飞，深圳市歌乔品牌设计有限公司、歌乔设计学院创始人，拥有15年品牌策划设计经验，曾任深圳大型广告公司设计总监，大型集团品牌总监等职位。作为一名广告人，他集营销、策划、设计、创意、摄影、文案、视频、书法等技能于一身，堪称设计界的“苏东坡”。

　　如今，深圳市龙华区的公交站台广告中，他的作品占了半壁江山。即使不曾与穆总监谋面，但若坐上途经龙华的公交车，必定也会在车窗外，在有意无意间，与他的佳作眼神交流一番。

　　2017年开始，歌乔品牌开拓了新业务——设计实训。穆总监认为，为他挚爱的行业培养高端人才，比纯粹做设计，来得美好些。

　　穆总监做设计时的那股细致跟较真的劲儿，充分地发挥到他的三尺讲堂上，他将毕生所学倾囊相授，精心培养了一批又一批设计人才。短短3年时间，歌乔就成为了毕业学员、业内人士、用人单位三方极力推崇的高级设计师培训基地。

　　路漫漫而修远

　　王安石曾言：“世之奇伟、瑰怪，非常之观，常在于险远，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。”穆总今日得以一揽山之巅的奇丽大观，亦是在漫漫职场道路里上下求索的结果。

　　2004年3月，刚刚走出校园的他，在重庆连续面试了18家单位，却因为没有工作经验，专业技能不足，投出的简历都石沉大海了。日日夜夜，尽管盼不到用人单位半点音讯，他依然选择了坚持。

　　终于，他拿到了设计生涯中的第一份offer，但月薪只有250元，不包吃住。这份工作，只做了半天，他就被开除了。而后的2个月内，他又被开除了7次，情绪在找到工作的欣喜与被公司开除的失落里反复交替，中间还夹杂着无限的迷茫。

　　经过几个月的摸索，他终于在一家招牌店站住了脚。这次，他开始观察身边成熟设计师的设计思路跟方法，时不时向他们取经。一段时间下来，他设计的作品才算真正踏入了设计的门槛。半年后，他如愿加薪了，月薪从800元涨到了1000元。穆总回忆说，“这区区200元，让我有一种拨开云雾见天日的欣慰和满足!”

　　长风破浪时

　　2005年10月，怀抱着激情与梦想的少年，来到了深圳龙华。在这个行业里近两年的磕磕碰碰，使他对设计有了更深入的理解，他创作的作品也不再有那种原始的粗糙感，仔细一看，倒也有一种含苞待放的精致感了。

　　这次，他被龙华最大的广告公司——易图美广告录用，月薪2200元，相较过去，薪资翻了一倍多。在这里，他饱览设计书籍、作品集，工作之余不断提高自己的审美以及设计水准。

　　与此同时，他也被公司附近的一家大型职业技能学校负责人相中，受邀担任兼职设计老师，为平面设计专业的学生讲课。学生们评价道：“学校全职的老师只讲软件，但在穆老师这里，我们学到了设计的实际应用。”这段经历，也为他现如今从事设计培训工作，悄然埋下了一颗种子。

　　后来的这10余年，经过千锤百炼的他，已经从资深设计、设计主管，成长为再企划主任、品牌总监。凭借出色的营销策划和创意设计整合能力，帮助他所在的单位实现业绩的不断飙升，并在工作单位所属的行业领域，拥有非常大的影响力。

　　而后，高薪邀请他的同行越来越多，有的甚至开出了年薪50万，甚至更丰厚的薪水，但都被他婉拒了。

　　胸中意难平

　　2014年，穆总注册了深圳市歌乔品牌设计有限公司，直到2016年底，他正式辞职出来创业。公司业务进一步升级为品牌设计以及专业设计师培训。

　　创业初期，许多行业的老总，得知这一消息后，纷纷前来寻求合作，将单位的策划设计业务打包给他。仅这一项服务，他的固定月收入已经突破了5万元。但，他心中仍有些许“意难平”。

　　穆总忽然皱起了眉头，惋惜道：“从事设计行业十几年，我看到过无数热爱设计的青年，他们也和当年的我一样，渴望成为一名专业设计师，但苦于没有名师指路，没有老板收留，最终选择了放弃。”

　　是的，他想做更专业、更厚道的设计培训，想把自己十几年来的设计经验跟思维方式，传授给热爱设计的有志之士，让他们少走点弯路。

　　因此，创业不久后，他又邀请了几位同样在设计领域深耕多年、有着共同梦想的好朋友加入歌乔，设计教学团队越来越强大。

　　因为对设计，爱到了痴迷的程度，因为自己是过来人，他明白初入行的日子有多苦涩，他也懂，在这个行业里想要生根发芽，专业指导跟实践经验是必不可少的阳光跟雨露。

　　桃李满园春

　　目前，歌乔学院开设的课程有平面设计、电商设计、视频动画、营销文案、摄影摄像、短视频+直播策划运营等。教学模式上，采取的是3-6人制的小班教学模式。

　　与市面上其他机构不同，歌乔没有外聘或兼职的老师，歌乔的老师都是事业合伙人;所有的课程，从软件到实践应用，全程由6名从业10年以上的资深总监手把手教学。教师的专业性、稳定性跟负责心，不言而喻。

　　穆总监认为，教育是个良心工程，特别是设计这种十分注重实操的技能，有丰富实战经验的老师，能确保学员在歌乔学到的知识技能，跟职场上的实际需求无缝衔接。当然，老师们经常接到一些企业的单子，他们会将自己手头最新的案例给学员当作业进行实操，让学员提前与市场需求对接，而不是纸上谈兵。

　　歌乔的学员来自社会的各个阶层，打算改行的或者想学习一技之长的人比比皆是。当中，有文员、客服、商场导购、家庭主妇，也有刚毕业的大学生。不错，他们在年龄上的跨度也很大，有刚成年的小姑娘小伙子，也有年过50岁的中年人。

　　老师们对学生一视同仁，不管是哪位同学，在做作业过程中遇到了问题，都会耐心解答。哪怕有的问题比较简单，或者是已经重复讲了多次的。广告人特有的匠心，被穆老师发挥到了极致。好些时候，老师在学员做作业期间，经过他们电脑前，发现了一些设计中常犯的错误，常常就这些的问题，对学员进行单独指导。

　　“一次付费，终生学习”，是歌乔的一大特色。穆老师承诺每一位学员，在课程学完后，有任何不懂的都可以继续回歌乔学习，不增加任何费用。就业后，工作上遇到的难题，也可以随时回来跟老师们探讨。

　　教室里，新学员们常会碰到一些已经就业的老学员。因为，歌乔的课堂上，没有模板式的课件跟讲课套路。在教学大纲下，同一个知识点，每次讲课老师都会对案例进行更新。即使同样的案例，在不同的班级，老师们也会采取不同的创作模式来呈现。每次回来复训，学员们都会有新的启发。

　　这几年，在歌乔毕业的学员，大部分发展得不错。由于受到了专业化的实战训练，因此，歌乔学员的就业起步薪资就比其他机构高出一倍。即使是零基础、低学历的学员，经过2-3个月的强化训练，月薪也能达到深圳的平均工资。学员当中，有的从零基础到如今在广告公司独立带领团队，有的自己开起了店铺，接一些设计活儿，自己当起了小老板。歌乔50%的学员，都是老学员推荐的。良好的口碑，是歌乔推广培训业务的不二法宝。